明水| 礼泉| 福贡| 海丰| 铜陵市| 涿州| 张家川| 江津| 正定| 东沙岛| 道孚| 新宾| 兴安| 大邑| 信阳| 山海关| 汤原| 察哈尔右翼后旗| 留坝| 额尔古纳| 监利| 彭泽| 盈江| 涟水| 大洼| 珠海| 哈密| 碌曲| 鲁甸| 建始| 丹江口| 葫芦岛| 盐源| 保靖| 十堰| 黑山| 安宁| 朝阳县| 古浪| 如东| 图们| 湛江| 禹城| 逊克| 丰宁| 北碚| 浦北| 弓长岭| 昌乐| 山阳| 钟祥| 高阳| 新建| 天柱| 林周| 塔河| 邹平| 彬县| 兰考| 左贡| 邹城| 赣州| 集美| 泗阳| 云县| 安塞| 菏泽| 西和| 宁陕| 洪江| 罗田| 永兴| 钓鱼岛| 四平| 汨罗| 嫩江| 白云| 三台| 龙陵| 沙洋| 乌兰察布| 阜城| 泰安| 蓬安| 大新| 罗平| 项城| 金湾| 光泽| 东沙岛| 连城| 南部| 松江| 古县| 横峰| 大港| 株洲市| 密山| 环江| 围场| 阿拉善左旗| 上海| 南县| 沁县| 龙南| 措美| 武清| 台山| 八宿| 鸡东| 冠县| 古田| 漳县| 柏乡| 鸡东| 嵩县| 措勤| 无棣| 沁阳| 汕头| 莱山| 衡东| 泸溪| 彭州| 宿迁| 围场| 威远| 石台| 镇平| 临夏市| 琼结| 雅江| 师宗| 龙南| 连南| 城阳| 玉田| 青县| 从化| 冠县| 洪泽| 库伦旗| 乌兰浩特| 龙湾| 青岛| 无锡| 稻城| 互助| 全南| 雷波| 菏泽| 德令哈| 澄海| 寒亭| 五河| 金口河| 晋江| 阜新市| 莆田| 云林| 南溪| 海伦| 峨山| 集美| 莱阳| 贵溪| 马山| 贵定| 汝南| 右玉| 长寿| 临川| 永泰| 上饶市| 汾阳| 土默特左旗| 沁阳| 孟村| 南昌县| 丰县| 策勒| 沛县| 哈巴河| 微山| 大同市| 白朗| 黑河| 安塞| 安乡| 嘉鱼| 宜君| 连江| 山东| 旺苍| 潼南| 蔡甸| 维西| 宿豫| 竹山| 古交| 戚墅堰| 覃塘| 石阡| 独山子| 洞口| 眉山| 博野| 西华| 花溪| 绍兴县| 康县| 庐山| 高港| 都匀| 泰州| 冠县| 双流| 松江| 左贡| 望江| 山西| 若尔盖| 乌拉特前旗| 平坝| 高安| 浏阳| 宁强| 洋县| 内江| 贵溪| 荥阳| 阳山| 广州| 南平| 清镇| 太湖| 印台| 会同| 峡江| 门源| 楚雄| 衡东| 乌兰| 太康| 龙湾| 建昌| 长岭| 茂县| 新荣| 滨州| 香港| 农安| 曲松| 贡嘎| 陕县| 黎城| 吉林| 黄骅| 弥渡| 开封市| 横峰| 尉氏| 南澳| 张家川| 秒速赛车

河北“世界地球日”文化节启动 环保理念进驻校园

2018-12-12 20:17 来源:江苏快讯

  河北“世界地球日”文化节启动 环保理念进驻校园

  牛宝宝电影网喀什地区妇联主席玛依努尔说:“喀什近几年发生了翻天覆地的变化,比如从幼儿园到高中学费全免,全民免费体检,新农村建设如火如荼,妇女走出家门创业就业,成为产业工人等。然而,他们的权益维护始终是一个难题。

持续推进机关党建载体创新。对症下药狠拍“苍蝇”十九届中央纪委二次全会公报指出,坚决整治群众身边腐败问题。

  在本届两会上,多位委员为快递小哥发声,呼吁出台专项规定予以规范,加大监管力度解决其劳动保障难题。党组中心组已经进行了认真学习,林军同志提出明确要求。

  今年我们将深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的建设总要求及全面从严治党各项工作部署,以党的政治建设为统领,全面推进机关党的建设各项工作,为全局事业发展提供有力保证。综观今年全国两会,习近平等党和国家领导人在参加团组审议讨论时,多次讲到深入推进全面从严治党和正风肃纪反腐。

二要准确把握党委会工作方法的全面性,增强学习意识。

  站在群众的角度深化大数据应用。

  机关200多名干部通过“双月下基层工作周”、到居住地社区妇联报到、参加定点扶贫接力小分队、建立姐妹微信群等各种形式,加强对基层妇女群众的联系和服务。有的贪污侵占,主要表现为部分农村党员干部挪用、侵占农村集体“三资”等行为。

  宋秀岩强调,全国妇联是受党的领导做党的妇女群众工作,尤其要把加强政治建设作为首要任务。

  作为反腐败国家立法,国家监察法的通过,意味着国家监察体制改革成果进一步固化为法律制度,是反腐败工作法治化的重要里程碑。但何某仍一意孤行,坚称妻子未参加任何经营活动。

  制定监察法是深化国家监察体制改革的内在要求和重要环节,就是贯彻落实党中央关于深化国家监察体制改革的决策部署,使党的主张通过法定程序成为国家意志,通过法律把党对反腐败工作的统一领导机制固定下来,为加强党对反腐败工作的统一领导,建立集中统一、权威高效的国家监察体系,提供了坚强法治保障。

  牛宝宝电影网下发《党支部工作综合记录本》,严格规范督促民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作落到实处,不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

  “刷身证就能在大数据终端查询惠民资金是否按时足额到账。以维护党章、挺纪在前为原则修订的《中国共产党纪律处分条例》新增了“对抗组织审查”和“不如实向组织说明问题”两个违纪行为,突出了党员身份的政治属性和组织属性。

   牛宝宝电影网

  河北“世界地球日”文化节启动 环保理念进驻校园

 
责编:
首页印企管理》正文
春节后印刷企业又将迎来“跳槽动荡”
2018-12-12 07:58:16  来源: 《中国新闻出版报》

春节后员工离职潮已经成为各个行业最为头痛的问题,当然印刷行业也不例外。印刷行业是注重上下工序协调的流程化加工业,每一名熟练员工或非熟练员工的流失,企业损失往往超出员工自身工资的三倍以上,因此,印刷老板常常为这事操碎了心。

为此,记者走访了多位印业人士,了解春节节期间印刷人员流动和企业的应对办法。

印刷业越来越留不住人

“无利不起早,印刷厂的利润越来越薄,人员流失就在所难免了”,北京新丰印刷厂的王主任向记者介绍,厂里职工中外地人员比较多,最多的时候占到总人数的90%。对全国各地招工,用工面也比较广,有印刷操作的,有包装、折页的,其中从事印后手工工作的大都是外来务工人员。大家也比较了解,做这些工作的技术水平低,待遇也比较低,但工作强度高而且都是重复性机械劳动,所以人员流动性最大。“今天我在食堂看了一下,年后只有300名左右的员工了,比旺季整整少了一半儿。”

虽然有些外地企业通过延迟发放年终奖或扣发一个月工资等办法控制员工的流动,但效果不是很明显。在京的民营印刷企业,很多都是月结工资的,“如果迟发半个月,肯定有员工到北京市劳动局告我们去了,更不要说扣发年终奖了,对此我们也真是手足无措啊”。王主任对职工跳槽显得无奈:“哪家给的工资高待遇好,就到哪家呗!”

当记者问道春节期间劳工流失的问题时,江西梦达彩色印务有限公司熊经理告诉记者,在民营印刷企业,人员的流动主要还是看经济效益。近年来,印刷企业的利润越来越少,人员的流动也就在所难免了。“拿梦达彩印来说,固定资产8000多万元,业务有书刊印刷和包装印刷两块,也算是省内较大的民营印刷企业了,可年终一核算,还是亏损了80多万元。这种情况下,你说能没人走吗?”

同时,熊经理向记者诉苦,“年前下大雪,我们这外地职工该提前返家的返家,教材运输该送出的也在送着,电力不足我们也基本恢复了,自然灾害的影响我们都克服了。但现在对印刷企业来说,更主要的是受人为因素的影响。从1995年制定执行印刷工价,一用就是十几年,物价增加了多少大家都是有目共睹的,但一些客户还在压印刷厂的工价,要求打八五折、八六折,你说印刷企业的效益能好吗?工人的工资能高吗?人员能不流失吗?”

跳槽程度各有不同

记者采访了深圳三河印刷厂领机霍先生。“春节一放假,年轻人回家与周围同龄的朋友一比较,感觉矮一截儿,肯定会重新规划自己的职业生涯啊。再与家人朋友一商量,年后有合适的单位肯定就要跳槽了。”他告诉记者,年后是跳槽的高峰期,员工离开企业也是有多种原因的。现在印刷企业的待遇还是偏低,所以有的员工觉得自己不适合现在的工作,特别是在固定岗位从事重复工作的,肯定会造成员工自身的疲惫;还有很多年轻人在寻找更好的发展机会和更高的报酬。霍先生认为年节作为一个时间的分水岭,期间印企职工跳槽比较多,其现象是正常的。

不过,江西省新闻出版局梅主任向记者介绍,江西省内11个地区共有1749家印刷包装企业,大多数企业的人员结构都比较稳定,流动性比较小,部分从事印后装订、排版的外地务工人员有南北流动的情况。她告诉记者,虽然地理位置上江西省是南北交通贸易的枢纽,但一般报社、出版社印刷厂的经济效益稳定,而且多为省内本地的劳务人员,所以基本人员的流动性不大。相对而言以纸盒、纸包等产品为主的包装企业,到业务的旺季会雇佣大量劳工,淡季再减员。春节期间,总体上来说各家企业基本能保证开工。

看来,根据各地和企业情况的不同,跳槽现象轻重也有所区别,这就要在我们企业自身找原因了。

走人留人要为发展

国内最大的印刷设备器材制造商——北人集团,其人事部李部长对人员启用和流失有自己的一套看法。他介绍,现在集团人员主要分为机关人员和各分厂的职工,其中机关人员大约100多人,是集团管理层以上的骨干力量,人员比较稳定。

“人员稳定主要是企业利益与个人一致。”李部长向记者介绍,基于集团各个分公司的二次创业经历,企业用人机制“机会平等,优胜劣汰”,提倡用“干中学干中练”的方法培养人才,由老技术工人带领的新大学生徒弟是日常工作的主力军。

“不同于其他国有企业要论资排辈,从班组组长到车间主任,都要一级一级地熬上去”。北人招收了大量的现代人才,其中主力都是从北京印刷学院、西安理工大学、武汉大学毕业的大学生。经过五六年的磨练,当时年轻的大学生现在都成为了公司骨干。

如果一个企业,年轻职工作为骨干受到领导足够重视,员工能直接面对总经理对话施展才干,福利、待遇等方面稳定,企业员工心态自然稳定。不过,企业与员工也是在双向选择的,经过一定时期的工作,总会有少数人员无法跟上企业的节奏,逐步被淘汰。

深圳三河印刷厂领机霍先生从劳动者的角度建议,在一家企业坚持奋斗三年,如果三年后,没有任何职业发展的突破,企业也不能给你提供足够的发展空间,可以选择跳槽,因为留下来只是对原有工作的机械重复,职业含金量也会逐年下降。但切忌对工作稍有不满就跳槽,不仅达不到原来的职业目标,还浪费了大量时间和精力。

新的《劳动合同法》实施后,很多企业的用人体制处于调整期,印刷业从业人员的待遇也有望提高,业内一些老的从业者普遍建议印刷企业职工要有长远发展的观念,在跳槽或转行之前要做充分的思想准备。

?

责任编辑: 海闻

秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 邮箱大全 牛宝宝电影网 户籍网